Arbeitsgruppe der Caritas Werkstätten Arnsberg und Schulte Duschkabinenbau feiern 10-jährige Zusammenarbeit.
Die Kooperation zeigt eindrucksvoll, wie Menschen mit Handicap erfolgreich in die Arbeitsprozesse eines Unternehmens integriert werden können. Das Jubiläum wurde am 30. April 2025 mit einem fröhlichen Grillfest gefeiert, zu dem alle Beschäftigten, Betreuende sowie Vertreter der Caritas und der Firma Schulte eingeladen waren.
"Unsere Arbeitsgruppe ist ein Paradebeispiel dafür, wie Inklusion und Produktion Hand in Hand gehen", erklärt Matthias Baumhöfer, Gruppenleiter vor Ort.
"Hier wird miteinander gearbeitet, gelacht und gelernt und das seit nunmehr einem Jahrzehnt," ergänzt seine Kollegin Andrea Henneke mit einem Lächeln. Gemeinsam mit dem Sozialen Dienst, vertreten durch Ludger Spanke, führen sie das Team aus rund 20 Beschäftigten durch den Arbeitsalltag.
Tätigkeiten am Standort
Tag für Tag übernehmen die Beschäftigten der Caritas-Gruppe wichtige Aufgaben in der Produktion bei Schulte Duschkabinenbau. Hierzu zählen unter anderem die Montage und Verpackung von Bauteilen, die Qualitätskontrolle sowie unterstützende Tätigkeiten in der Logistik. Mit viel Engagement und Präzision tragen die Beschäftigten dazu bei, dass die Produktionsabläufe reibungslos verlaufen und die hohen Qualitätsstandards eingehalten werden. Auch die Pflege und Wartung der Arbeitsplätze sowie unterstützende Tätigkeiten im Lager gehören zu den festen Aufgabenbereichen.
"Die Caritas ist fester Bestandteil der Produktionskette geworden", sagt Alexander Rubsow, Standortleiter der Firma Schulte. Sein Stellvertreter Ludger Bremke unterstützt die Caritas ehrenamtlich mit seiner Ernährungs-AG: "Die Teilnehmenden lernen, wie sie sich gesünder ernähren können und dabei ihren Geldbeutel schonen. Es ist schön zu sehen, wie motiviert alle dabei sind." Die regelmäßigen Treffen schaffen Raum für Austausch und vermitteln wertvolle Tipps für den Alltag.
Förderung und Selbstständigkeit
Ebenso wertvoll ist die Deutsch-AG, die ebenfalls ehrenamtlich geleitet wird. Iris Nöcker arbeitet hier in kleinen Gruppen daran, die Lese- und Schreibfähigkeiten der Beschäftigten zu verbessern und dadurch mehr Selbstsicherheit im Alltag zu gewinnen. "Eine Teilnehmerin kann mittlerweile selbstständig ihre Produktionsaufträge lesen. Es ist beeindruckend zu sehen, welche Fortschritte wir gemeinsam erreichen", freut sich Nöcker.
Persönliche Erinnerungen und Anekdoten
Ein Highlight des Festes war der Austausch vieler persönlicher Geschichten und Erinnerungen aus den vergangenen zehn Jahren. Eine besondere Anekdote erzählte Christoph Feldmann, der seit Anfang an dabei ist: "Ich war einmal im Urlaub auf Mallorca und stand morgens im Hotel vor einem Spiegelschrank, den ich selbst hier in Sundern montiert habe! Die Welt ist manchmal doch eben ein Dorf!" Die Geschichte sorgte für viele strahlende Gesichter und zeigte eindrucksvoll, wie präsent die Arbeit der Gruppe sogar über die Landesgrenzen hinaus ist.
Würdigung und Ausblick
Abgerundet wurde das Jubiläumsfest durch ein gemeinsames Grillen, Lachen und das Schwelgen in Erinnerungen. Michael Scholand, Standortleiter der Caritas Werkstatt EnsTeC, ehrte feierlich die Gruppenleitungen mit Urkunden und Geschenkartikeln aus der eigenen Produktion. Die Wertschätzung und der Zusammenhalt waren an diesem Tag spürbar. Alle Beteiligten blicken voller Zuversicht in die kommenden Jahre - Hand in Hand für eine inklusive und erfolgreiche Zukunft.
Informationen zu den Betriebsintegrierten Beschäftigungsplätzen bei Schulte Duschkabinenbau:
Die Betreuung der Beschäftigten erfolgt durch zwei Gruppenleiter, die neben ihrer handwerklichen Qualifikation auch über eine arbeitspädagogische Ausbildung verfügen. Ergänzend unterstützt ein Sozialarbeiter die Gruppe ein- bis zweimal pro Woche.
Die 18 Beschäftigten arbeiten überwiegend in Vollzeit (8 Stunden Anwesenheit inkl. Pausen), einige - bedingt durch individuelle Einschränkungen - in Teilzeit mit 4 bis 5 Stunden täglicher Arbeitszeit.
Der Leistungsstand der Beschäftigten variiert, sodass sowohl einfache als auch komplexere Tätigkeiten übernommen werden.
Im Rahmen der Anwesenheitszeit finden arbeitsbegleitende Maßnahmen wie Deutschkurse, fachliche Unterweisungen, der Erwerb des Staplerscheins sowie Schulungen zur gesunden Ernährung statt. Diese Angebote fördern sowohl die berufliche Qualifikation als auch die Persönlichkeitsentwicklung der Beschäftigten.
Hier finden Sie weitere Informationen zu den Betriebsintegrierten Beschäftigungsplätzen des Caritasverbandes Arnsberg-Sundern: https://www.caritas-arnsberg.de/bib
Und hier geht es zur Internetseite der Schulte Home GmbH & Co. KG https://www.schulte.de