Unser Verband > Grundlagen

Grundlagen des Verbandes

Der Ursprung der Caritas-Arbeit:
Die Caritas ist neben Verkündigung und Liturgie eine Wesensäußerung der katholischen Kirche. Wenn die Nöte der jeweiligen Zeit nicht mehr allein durch den Einzelnen angegangen werden konnten, wurde gemeinschaftliche und fachliche Hilfe in verschiedenen Formen organisiert. Zentrale Bedeutung hatte die Gemeinde-Caritas mit ihren ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen, die vor Ort tätig waren, u.a. die Elisabeth-Konferenzen. Die älteste Elisabeth- Konferenz -heute Caritas-Konferenz- in unserem Verbandsgebiet, den heutigen Städten Arnsberg und Sundern, wurde 1893 in der Pfarrei St. Johannes Baptist in Neheim gegründet.

Die Geschichte des Caritas-Verbandes:
Nach dem 2. Weltkrieg stand die Caritas-Arbeit vor einer völlig neuen Situation und großen Herausforderungen. Außergewöhnliche Not in materieller und seelischer Hinsicht führten dazu, dass die ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen zu der Feststellung kamen, dass ihre Kräfte zeitlich, räumlich und fachlich nicht ausreichten, vielmehr der Einsatz von hauptamtlichen Fachkräften notwendig war. Die Kräfte sollten auf Kreisebene gebündelt werden, um die Caritas-Arbeit durch gemeinsame Planung und Koordination effektiver zu gestalten. Deshalb beschlossen vier Pfarrer und sechs Vertreter von Caritasausschüssen die Satzung eines Kreis-Caritasverbandes Arnsberg, der 1960 als rechtsfähiger Verein in das Vereinsregister eingetragen wurde. Nach der kommunalen Neugliederung 1975 schieden das Amt Warstein, Balve sowie Teile des Amtes Freienohl aus dem Verband aus. Der Verband erhielt darum am 23.10.1978 den Namen 'Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V.'

Die Aufgaben des Caritas-Verbandes:
Der Caritas-Verband ist die vom Erzbischof in Paderborn anerkannte institutionelle Zusammenfassung und Vertretung der katholischen Caritas in den Städten Arnsberg und Sundern. Er leistet darüberhinaus sozial-caritative Hilfe für Menschen in Not. Er ist Träger verschiedener Einrichtungen und Dienste und arbeitet eng mit anderen Trägern der Caritas und der Diakonie der evangelischen Kirche zusammen.

Entwicklung der Einrichtungen des Caritas-Verbandes Arnsberg-Sundern e.V.

Das Leitbild des Caritas-Verbandes

Vorwort
Reichen das Gleichnis vom barmherzigen Samariter (Lk 10, 25-37) und die Rede Jesu zum Weltgericht (Mt 25, 31-46) mit den Worten:  Was ihr für einen meiner geringsten Brüder getan habt, das habt ihr mir getan' nicht als Richtschnur unseres Caritas-Verbandes aus, dass wir jeden Menschen vom Mutterleib an bis zu seinem Tode als Geschöpf Gottes sehen, dessen Würde in allen Lebenslagen unantastbar ist?

Das ist jedoch sehr allgemein. Auf Anregung des Vorstandes, der Geschäftsführung sowie von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist daher im Jahre 2000 das vorliegende Leitbild gemeinsam entwickelt und von der Vertreterversammlung am 15. November 2000 verabschiedet worden. Es enthält konkrete Grundaussagen, die alle in unserem Verband hauptamtlich oder ehrenamtlich Tätigen in ihrem Tun und Handeln verwirklichen wollen und an denen wir uns messen lassen.

Wir wollen Menschen helfen.

Die Grundlage unserer Arbeit
Unser Bild des Menschen, dem wir helfen wollen und mit dem wir zusammenarbeiten, gründet sich auf unseren christlichen Glauben. 

Der Caritas-Verband als eine Verbindung von der Kirche zur Gesellschaft
Wir sind eine lebendige und kreative Verbindung von der katholischen Kirche zur Gesellschaft. Wir sind eingebunden in ein Netzwerk von gesellschaftlichen Institutionen. Sowohl in der katholischen Kirche als auch bei den staatlichen Gremien und in der gesellschaftlichen Öffentlichkeit möchten wir als verlässlicher und kompetenter Partner und Mitgestalter tätig werden.

Der Mensch, der unsere Begleitung, Angebote und Dienste nutzt
Der Mensch, der unsere Begleitung, Angebote und Dienste in Anspruch nimmt, steht im Zentrum unseres Handelns. Unseren Auftrag sehen wir darin, das Vertrauen dieses Menschen zu gewinnen und ihm auf einem hohen fachlichen Niveau zu helfen, seine gegenwärtige Lebenssituation zu bewältigen.

Dienstgemeinschaft
Als hauptberuflich und ehrenamtlich Tätige stehen wir gemeinsam, getragen von unseren Mitgliedern, im Dienst am Menschen. Das Zusammenwirken aller ist für uns eine Grundlage unserer Arbeit und unseres Erfolgs. Der Umgang in unserer Dienstgemeinschaft ist geprägt durch Respekt und Wertschätzung dem Anderen gegenüber. Dies gilt auch im Verhältnis zwischen hauptberuflich und ehrenamtlich Tätigen. Teamarbeit ist uns wichtig.  

Mitarbeiter
Die Mitarbeiter haben einen hohen Wert im Caritas-Verband. Erst durch sie wird der Auftrag des Caritas-Verbandes erfüllt und unser Leitbild lebendig.  

Führung
Kooperative Führung von Mitarbeitern, die auf unterschiedlichen Ebenen stattfindet, ist für uns ein unverzichtbares Steuerungsinstrument, um

- unsere Ziele zu erreichen,
- unsere innovativen Ideen weiterzuentwickeln und umzusetzen und
- unsere verschiedenen Interessen und Aktivitäten zu bündeln.

Interne Zusammenarbeit/ Prozesse
Das Verhältnis der Dienste und Einrichtungen untereinander ist geprägt von den Prinzipien der Solidarität und Effektivität. Transparenz, Verständnis für aufgabenspezifische Besonderheiten und strukturierte Vorgehensweisen sind für uns ebenso unerlässlich wie der kontinuierlich und vertrauensvoll gestaltete Informationsfluss zwischen den Bereichen.  

Qualität & Erfolg
Hohe Qualität unserer Arbeit bedeutet für uns Verwirklichung der Ziele und Ideen dieses Leitbildes; denn wir sind auch ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Wir überprüfen gezielt und kompetent unsere Arbeit und damit den Erfolg unseres Caritas-Verbandes. Die notwendigen finanziellen Mittel zur langfristigen Sicherung unserer Angebote setzen wir verantwortungsbewusst, vertragsgemäß und unter wirtschaftlichen Aspekten ein. Dabei erwirtschaftet der Caritas-Verband keinen Gewinn.
Zur Überprüfung des Erfolgs unserer Arbeit entwickeln wir moderne und aussagekräftige Verfahren zur kontinuierlichen Qualitätssicherung. Diese setzen wir koordiniert in allen Einrichtungen und Diensten ein.