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Mitarbeiter-Seelsorge 

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Caritas-Verbandes,

die Mitarbeiterseelsorge wendet sich in erster Linie an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Caritas-Verbandes, um sie in ihrer Arbeit zu begleiten und zu unterstützen. Bei dieser Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt, dessen Bild gründet sich auf unseren christlichen Glauben. „Jeder Mensch hat seinen eigenen Wert und seine eigene Würde, in allen Phasen und Erscheinungsformen. Behinderung, Alter, Krankheit, Sterben und soziale Notlagen sowie psychische Belastungen gehören zum Menschsein. Durch unser Handeln möchten wir christliche Werte im gegenwärtigen Alltag verwirklichen" (Leitbild des Caritas-Verbandes). Mit diesem Auftrag sind in unserem Verband ca. 1000 Mitarbeiter betraut. Mitarbeiterseelsorge hilft mit, dass der Aspekt der christlichen Verwurzelung der Caritas in der Routine und der Anstrengung des Arbeitsalltages nicht verloren geht und die Orientierung am christlichen Glauben als Hilfe gegen Überforderung und Sinnentleerung wahrgenommen werden kann. Jede/r braucht immer neu die Erinnerung an den Glaubens- und Sinnzusammenhang, vor allem in Zeiten steigender Anforderungen. Die Mitarbeiterseelsorge soll der/dem Mitarbeiter/innen ermöglichen ihr/sein Tun vor dem Hintergrund christlicher Werte zu überdenken und sich an ihnen aufzurichten und die inneren Kräfte wach zu halten und zu pflegen.

Aus diesem Grund möchte ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Caritas-Verbandes Unterstützung und Begleitung als Mitarbeiterseelsorgerin in folgenden Bereichen anbieten:

Begleitung
In persönlichen Begegnungen stehe ich Mitarbeiter/innen bei beruflichen oder privaten Belastungssituationen oder wenn Sie Orientierung in einer Entscheidungssituation suchen, zur Verfügung.
Dieses Angebot ist freiwillig und die seelsorgliche Schweigepflicht ist dabei Voraussetzung.

Spirituelle Angebote für die Mitarbeiter/innen des Verbandes
• Vorbereitung und Durchführung von Einkehr- und Besinnungstagen
• Gottesdienste und andere spirituelle Angebote für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um unseren Glauben und unser christliches Selbstverständnis zu stärken
• Geistliche Impulse zu Teamsitzungen oder anderweitigen Gesprächsrunden
• Informations- oder Fortbildungsangebote zu bestimmten Fragen des Glaubens oder der kirchlichen Entwicklung
• Vorbereitung und Durchführung von gottesdienstlichen Feiern in den Einrichtungen und Diensten zu verschiedenen Anlässen (wie z. B. Feiern im Jahreskreis, Jubiläen, Feiern mit Angehörigen, Gedenkgottesdienste etc. )

Mitarbeit an der konzeptionellen Umsetzung von christlichen Werten in den Einrichtungen und Diensten des Caritas-Verbandes
Dies kann auf Verbandsebene, in den einzelnen Fachbereichen oder Einrichtungen geschehen.

Im Hinblick auf diese Aufgaben freue ich mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen

Jutta Schlinkmann-Weber