Unsere Führungskultur ist gekennzeichnet durch flache Führungshierarchien. Selbstverantwortung und Selbstführung der Teams und der Mitarbeitenden sind hierbei wichtige Aspekte. Ein offenes Ohr für Feedback und Vorschläge sowie konstruktive Gesprächsführungen auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich.
Gesundheitsfördernde Führungskultur
E-Bikes und Bikes als Dienstrad
Nur bei Sommer, Sonne Sonnenschein ab aufs Rad? Nicht unbedingt, auch an trüben Tagen steht dem Fahrradspaß und der Gesundheitsförderung mit der passenden Ausrüstung nichts im Wege. Dabei hilft unser Caritasverband seinen Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit einem Job-Fahrrad-Leasing als Gehaltsumwandlungsmodell.
Krankengeldzuschuss
In den ersten sechs Wochen wird das Gehalt in voller Höhe weiter gezahlt. Danach stocken wir Ihnen bis zur insgesamt 26. Woche das Nettogehalt auf. Dies gilt ab dem 3. Beschäftigungsjahr (vom 1. - 3. Beschäftigungsjahr bis zur 13. Woche).
Bildschirmarbeitsplatzbrille
Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf eine Bildschirmarbeitsplatzbrille und erhalten einen Arbeitgeberzuschuss. Bei Bedarf und bei betriebsärztlicher Verordnung können unsere Mitarbeiter Kontakt zu unserem Kooperationspartner aufnehmen.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Unser BEM geht den Ursachen von Krankschreibungen nach, um zukünftig Risiken zu vermeiden und Rehabilitationsbedarfe frühzeitig zu erkennen.
Inbalance-Programm
Regelmäßig bieten wir in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern folgende Programme an: Inbalance-Programm, Themenbereiche „Resilienz“, „Achtsamkeit“, „Rauchfrei“ und „Gesunde Ernährung“ etc.
Gesundheits- und Kurberatung
Unsere Gesundheits- und Kurberatung bietet Ihnen individuelle Beratung an.
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit berät u.a. bei der ergonomischen Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes.
Betriebsärztliche Versorgung
Der Arbeitsmedizinische Dienst unterstützt unseren Caritasverband und unsere Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Er berät auch bei der arbeitsmedizinischen Vorsorge und führt in der Regel auch die arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen durch.
Nutzung Unternehmensserviceline/ Beratung in schwierigen Lebenssituationen
Bei privaten Fragen, Herausforderungen und Belastungen unserer Mitarbeitenden stehen wir mit Rat und Tat bereit. Qualifizierte Beratung bei wichtigen privaten Fragen wie z.B. Kinder- und Elternsorgen, zu pflegende Angehörige, Suchterkrankungen, finanzielle Engpässe oder sonstige aktuelle Lebenssituationen.
Entlastungsangebote
Wir bieten für unsere Mitarbeitenden Seminare und Kurse zur Entlastung und Psychohygiene an. Unsere Caritas ambulant unterstützenden Dienste (CaramunDi) beraten unsere Mitarbeitenden in Bezug auf Hilfen, wenn sie Angehörige (sowohl demenzerkrankte Menschen als auch Menschen mit Behinderung) pflegen.
Inklusionsvereinbarung
In unserem Verband haben wir unsere Kolleginnen und Kollegen mit Beeinträchtigungen und Behinderungen im Blick und unterstützen sie bei Bedarf.
Mitarbeiterseelsorge
Unseren Mitarbeitenden wird in beruflichen und privaten Krisen Begleitung angeboten. Mitarbeiterseelsorge hilft mit, dass der Aspekt der christlichen Verwurzelung der Caritas in der Routine und der Anstrengung des Arbeitsalltages nicht verloren geht und die Orientierung am christlichen Glauben als Hilfe gegen Überforderung und Sinnentleerung wahrgenommen werden kann. Die Seelsorglichen Begleiterinnen in den Einrichtungen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
