Foerderbalken


vitaminL

Wir haben in den drei Projektjahren die Themen Lebensphasenorientierung und Vielfalt in den Blick genommen. Zwei Worte, die uns vor große persönliche aber auch organisationale Herausforderungen gestellt haben.

  • Wie ist es bei uns im Verband aber auch bei mir persönlich um die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bestellt?
  • Wie sehr lassen wir uns als Führungskräfte wirklich auf einen individuellen und auf konsequente Aushandlung ausgerichteten Führungsansatz ein?
  • Wie sehr führen wir uns selber und achten auf eine gesunde Arbeits- und Lebensweise bei uns und unseren Mitarbeiter*innen?
  • Wie sehr sind wir uns unserer eigenen Stereotype und Vorurteile bewusst und haben wir wirklich Lust auf Vielfalt in unseren Teams und Einrichtungen?

Mit diesen Fragen haben wir uns intensiv auseinandergesetzt und erste Antworten darauf entwickelt und erprobt.

Mit dem Projekt "vitaminL" haben wir als Verband eine mutige Entscheidung für einen ersten Schritt und einen gemeinsamen weiteren Weg getroffen. Einen Weg der bewussten Weiterentwicklung unserer Verbands- und Führungskultur.

Auf dieser Projektseite finden Sie nähere Informationen zu unserer Idee des kulturellen Wandels, eine Methodenbox, mit der Sie ganz praktisch und selbstverständlich im Führungs- und Teamalltag arbeiten können und viele ganz lebendige Einblicke in die drei Projektjahre von "vitaminL".

Wir wünschen Ihnen ganz viel Freude beim Stöbern und lassen Sie sich inspirieren.

Der kulturelle Wandel in unserem Verband

Es braucht einen kulturellen Lern- und Entwicklungsprozess. Hierfür bedarf es „neuer“ Praktiken der Unternehmensführung und einer „neuen“ evolutionären Sicht auf die Arbeitswelt, die zu mehr Selbstorganisation und -führung, einem ganzheitlichen Blick auf den Verband und den darin agierenden Menschen sowie konsequenter Partizipation führt. mehr

Die Methodenbox

Mit dieser allen zugänglichen Methodenbox soll ganz praktisch und selbstverständlich als Sinnbild des kulturellen Wandels gearbeitet werden. Sie finden in der Box anschaulich aufbereitete Methoden und Modelle für den Führungsalltag, die gemeinsame Arbeit in den Teams oder auch für die persönliche Selbstreflexion. mehr

Die Videos

Die Trailer zeigen unterschiedliche Perspektiven von Teilnehmer*innen auf. Sie geben so einen authentischen Einblick in das Projekt und diese Themen: „Kultureller Wandel aus Sicht des Vorstandes“, „Führungskräfteentwicklung“, „Talententdeckung, -auswahl und -entwicklung“, „Jobsharing“ sowie „Lebensphasenorientierte Dienstplanung". mehr

Die Veröffentlichungen

Im Laufe der drei Projektjahre haben wir über verbandsinterne Rundschreiben, die Mitarbeiterzeitung „Auf den Punkt“, die Jahres-Tätigkeitsberichte und sonstige themenspezifische Kanäle über vitaminL berichtet. Auf diese können Sie hier zugreifen und weitere Eindrücke vom Projektverlauf bekommen. mehr