Als Antwort auf die zunehmenden Herausforderungen durch Personalengpässe und den Fachkräftemangel im sozialen Bereich entwickelt unser Verband aktuell den Mitarbeiterpool "Plan L" für den Bereich Leben mit dem Fokus, eine langfristig stabile und hochwertige Betreuung in unseren drei Wohnhäusern für Menschen mit Behinderung sicher zu stellen.
"Mit dem Aufbau von "Plan L" setzt unser Verband einen wichtigen Impuls, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen und die Betreuung in unseren Wohnhäusern für Menschen mit Behinderung auch in herausfordernden Situationen dauerhaft zu stärken", so Frank Demming, Fachbereichsleitung Bildung und Leben.
Stefan Holl, Verbundleitung Bereich Leben, ergänzt: "Dienstplan-Sicherheit ist der größte Wunsch, den Mitarbeitende aktuell in Wohnhäusern für Menschen mit Behinderung äußern."
Und genau da setzt der Mitarbeiterpool Plan L an, denn unser Mitarbeiterpool "Plan L" kommt gezielt bei Ausfällen durch Beschäftigungsverbote bei Schwangerschaften, Langzeiterkrankungen oder vorübergehend unbesetzten Stellen zum Einsatz. Ein besonderes Merkmal des "Plan L" ist der feste Dienstplan für die Mitarbeitenden, der spontane Einsätze vermeidet und somit für bessere Planbarkeit und eine Work-Life-Balance sorgt.
Der "Plan L" ergänzt den bereits etablierten "Plan P", der im Bereich der Seniorenhäuser im Bereich Pflege und Wohnen, eingesetzt wird.
"Durch den Plan L soll nicht nur für Bewerbende ein attraktives Angebot geschaffen werden, sondern durch eine zeitnahe Unterstützung in unseren Wohnhäusern und der Besetzung von Stellen, die Situation der Bestandsmitarbeitenden deutlich verbessert werden," freut sich Jannik Ackerschott, Bereichsleitung Personalwesen, über diese zusätzliche Option.
Plan L hat einiges zu bieten - die Vorteile im Überblick:
- Nur ein Wochenenddienst pro Monat,
- Frei planbarer Haupturlaub,
- Bis zu 3 zusätzliche freie Tage,
- flexiblen Teilzeitmodellen mit 9,75 bis 29,25 Std./Woche,
- Einsätze nur an vorher vereinbarten Tagen,
- Garantiert kein Einspringen,
- abwechslungsreiche Arbeit an drei Standorten,
- sowie attraktiven Zusatzleistungen wie tariflicher Vergütung nach AVR, betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), Gesundheitsangeboten und Einkaufsrabatten.
Für unseren Plan L suchen wir genau Sie - werden Sie Teil unseres Mitarbeiterpools im Bereich Leben und Teil unseres Teams. Ab sofort startet unsere Bewerbungsphase. Bewerben Sie sich als Pflegefachkraft oder als Heilerziehungspfleger/in. HIER