Personalabteilung
Personalwesen
Das Team der Personalabteilung übernimmt bzw. verantwortet die vollumfängliche Betreuung und Entgeltabrechnung unserer 1500 hauptamtlichen Mitarbeitenden und der rund 700 Beschäftigten unserer Caritas-Werkstätten sowie externer Kunden.
Darüber hinaus berät das Team alle Einrichtungen und Dienste in Personalfragen. Als Grundlage für alle Mitarbeitenden gelten die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
Aufgaben des Personalwesens liegen in der Bearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt u. a.
- Führung aller Mitarbeiterstammdaten
- Eingruppierung von MitarbeiterInnen
- Dienstplan- und Gehaltsabrechnung
- termingerechte Zurverfügungstellung aller abrechnungsrelevanter Daten
- Erstellung von Dienstverträgen
- Bereitstellung von Auswertungen und Informationen des Personalwesens
- Personalkostenhochrechnungen
Personalmarketing
Als weitere Abteilung ist das Personalmarketing an unser Personalwesen angegliedert. Unser Personalmarketing, bestehend aus derzeit 5 Mitarbeitenden, fungiert als zentraler Ansprechpartner für die Themenbereiche Personalgewinnung und Personalbindung. Die täglichen Aufgaben sind sehr vielfältig und jederzeit auf den aktuellen Bedarf angepasst.
Die Aufgaben hierbei sind unter anderem:
- Erstellung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
- Betreuung des Bewerbermanagements
- Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Durchführung und Organisation von Veranstaltungen und Begrüßungstagen
- Schulbesuche, Messebesuche und Informationsveranstaltungen