vitaminL
Wir haben in den drei Projektjahren die Themen Lebensphasenorientierung und Vielfalt in den Blick genommen. Zwei Worte, die uns vor große persönliche aber auch organisationale Herausforderungen gestellt haben.
- Wie ist es bei uns im Verband aber auch bei mir persönlich um die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bestellt?
- Wie sehr lassen wir uns als Führungskräfte wirklich auf einen individuellen und auf konsequente Aushandlung ausgerichteten Führungsansatz ein?
- Wie sehr führen wir uns selber und achten auf eine gesunde Arbeits- und Lebensweise bei uns und unseren Mitarbeiter*innen?
- Wie sehr sind wir uns unserer eigenen Stereotype und Vorurteile bewusst und haben wir wirklich Lust auf Vielfalt in unseren Teams und Einrichtungen?
Mit diesen Fragen haben wir uns intensiv auseinandergesetzt und erste Antworten darauf entwickelt und erprobt.
Mit dem Projekt "vitaminL" haben wir als Verband eine mutige Entscheidung für einen ersten Schritt und einen gemeinsamen weiteren Weg getroffen. Einen Weg der bewussten Weiterentwicklung unserer Verbands- und Führungskultur.
Auf dieser Projektseite finden Sie nähere Informationen zu unserer Idee des kulturellen Wandels, eine Methodenbox, mit der Sie ganz praktisch und selbstverständlich im Führungs- und Teamalltag arbeiten können und viele ganz lebendige Einblicke in die drei Projektjahre von "vitaminL".
Wir wünschen Ihnen ganz viel Freude beim Stöbern und lassen Sie sich inspirieren.
